Zeitarbeit in Deutschland

Hier finden Sie Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen rund um die Welt der Arbeit und das Thema Zeitarbeit in Deutschland.


Zeitarbeit ideal für Berufsorientierung

Prof. Peter Schüren, Jurist an der Universität Münster und Experte für Zeitarbeit, bestätigte im Interview, dass die Zeiten des Lohndumpings mit Hilfe der Zeitarbeit vorbei seien.

Prof. Schüren: kein Lohndumping durch Zeitarbeit

„Zeitarbeit bietet durchaus Karrierechancen“, stellt die Süddeutsche Zeitung fest. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit (BA) arbeiten mittlerweile rund eine Million Menschen für eine Zeitarbeitsfirma. Davon sind circa 70 Prozent Männer, und fast die Hälfte ist jünger als 35 Jahre.

„Gerade für junge Leute kann ein Engagement bei einer Zeitarbeitsfirma ein guter Einstieg in den Arbeitsmarkt sein“, bestätigt Ilona Mirtschin, Arbeitsmarktexpertin der

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Persönliche Kontakte ebnen Weg in Arbeit

32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent.

IAB: Ein Drittel aller Stellen wird so besetzt

Die Mund-zu-Mund-Propaganda ist für Zeitarbeitsunternehmen ein ganz wichtiges Element bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Persönlichen Empfehlungen aus dem eigenen sozialen Umfeld wird meist großes Vertrauen geschenkt - und die persönlichen Kontakte ebnen häufig den Weg zum neuen Arbeitgeber. Das bestätigt jetzt auch eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB):

32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent.

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PDK-Ausbildung Indiz für Konjunktur

Personaldienstleistungskaufleute sind sehr gefragt

Nicht nur die Zeitarbeitsbranche ist offenbar ein Indikator für die Situation der Gesamtwirtschaft – parallel dazu lässt sich das Konjunkturbarometer mittlerweile auch an der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (PDK) ablesen.

Obwohl erst 2008 als neuer Ausbildungsberuf eingeführt, hat sich dieser Weg in den Beruf längst etabliert, gehört regelmäßig zu den Top 100 der beliebtesten Ausbildungsberufen und hat aus der Zeit

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Zeitarbeit ideal für Wiedereinstieg in Beruf

Zeitarbeit ist prädestiniert für den Wiedereinstieg in den Beruf - sei es in Voll- oder in Teilzeit. Foto: Fotolia

Bundesregierung: 1,5 Prozent arbeiten als Minijobber

„Es mag die Linke – gerade im Wahlkampf – ärgern, aber in der Zeitarbeit gibt es einen deutlich geringeren Anteil Minijobber als in anderen Branchen. Gerade einmal 1,5 Prozent der Zeitarbeitnehmer üben einen Minijob aus. Nur weil gute Arbeit nicht klassisch organisiert sein mag, bleibt es trotzdem gute Arbeit“, kommentierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz die Zahlen der Bundesregierung. „Reden wir nüchtern und konstruktiv über die Zeitarbeitsbranche, aber lassen wir endlich stumpfe Vorurteile beiseite“.

Zu finden sind die Zahlen in einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linken zu Minijobs in Deutschland.

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Zukunft Personal: iGZ-Freikarten heiß begehrt

Auch in diesem Jahr lädt der iGZ - wie hier 2016 - zur Zukunft Personal in Köln.

Expertenrunde und Vortrag zur Digitalisierung in Köln

Der Countdown läuft, die Freitickets des iGZ sind bereits heiß begehrt: Von Dienstag, 19. September, bis Donnerstag, 21. September, läuft wieder die Messe Zukunft Personal in Köln. Der iGZ präsentiert sich jeweils von 9 bis 17.30 Uhr zum zweiten Mal als Sponsor des Themenparks Zeitarbeit auf Europas größter Personalmesse.

Mit von der Partie sind einige Mitgliedsunternehmen, die zusammen mit ihrem Verband über die Leistungen der Zeitarbeit informieren.

Expertenrunde

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Hilfestellung zur AÜG-Reform

Der iGZ bietet halbjährlich neu aufgelegt ein umfangreiches Seminarprogramm rund um alle Themen zur Zeitarbeit.

iGZ bietet zahlreiche praxisorientierte Seminare an

Nicht zuletzt dank ständiger gesetzlicher Regulierungen der Zeitarbeitsbranche gehört lebenslanges Lernen für die internen Beschäftigten der Zeitarbeit quasi zum täglich Brot. Das gilt auch für die Regelungen der jüngsten Änderungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), die seit dem 1. April in Kraft sind.

Zukünftig dürfen Mitarbeiter in der Zeitarbeit nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden überlassen werden.

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Zeitarbeit ein Normalarbeitsverhältnis

Destatis veröffentlicht Zahlen zu "atypischer" Beschäftigung

Auf stabilem Niveau bewegen sich offenbar die Beschäftigtenzahlen bei atypischen Arbeitsformen – inklusive Zeitarbeit: Jeder fünfte Erwerbstätige zwischen 15 bis 64 Jahren ging 2016 einer solchen Beschäftigung nach (20,7 Prozent). Laut Statistischem Bundesamt (Destatis) blieb der Anteil in den letzten drei Jahren damit nahezu unverändert (2015: 20,8 Prozent, 2014: 20,9 Prozent). Nichtsdestotrotz ist diese Zahl weitaus niedriger anzusiedeln:

„Zeitarbeit ist feste, sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigung“, erklärt Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ).

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"Politischen Dialog intensivieren"

Trafen sich zum Zeitarbeits-Hintergrundgespräch in Mainz (v.l.): Matthias Eder, Tabea Rößner, Bernhard Eder, Gabriele Denstedt und Daniel Köbler.

iGZ-Landesbeauftragter Bernhard Eder im Gespräch mit Politikern

Aufklärungsarbeit fängt immer spätestens auch an der eigenen Firmentür an, und deshalb lud der iGZ-Landesbeauftragte für Rheinland-Pfalz, Bernhard Eder, die Bundestagsabgeordnete (MdB) der Partei Die Grünen, Tabea Rößner, und den Grünen-Landtagsabgeordneten (MdL), Daniel Köbler, zum Hintergrundgespräch in sein Unternehmen.

Bernhard Eder und Gabriele Denstedt, die gemeinsam die iGZ-Mitgliedsfirma "attentus Ges. f.

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Gesundheit durch Vorbeugung fördern

Mit zahlreichen Projekten wie beispielsweise „GEsunde ZeitArbeit – Arbeits- und Gesundheitsschutz mit System. Entwicklung und Erprobung eines integrierten Gesundheitsmanagements für die Zeitarbeitsbranche“ (GEZA) wurde das Fundemant zur Gesundheitsförderung in der Zeitarbeitsbranche gelegt.

Viefältige Möglichkeiten für die Zeitarbeitsbranche

Der Erhalt und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Optimierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes von Zeitarbeitnehmern steht seit vielen Jahren im Fokus der Zeitarbeitsbranche und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

Seit 1993 verfolgt das

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